DWIE TAKIE: czerwca 2020

Pracuj.pl? OLX? Na jakich stronach szukać pracy?

By Alicja - czerwca 26, 2020

pracuj.pl; olx.pl; szukam pracy; oferty pracy; job board; poszukiwania pracy; nowa praca; oferty pracy

Poszukiwania nowej pracy nie zawsze są proste. Czasami wymagają od nas trochę więcej niż aplikacja na kilka interesujących nas ogłoszeń, z resztą... ten kto szukał, ten wie. Sama niedawno, dzięki epidemii koronawirusa, byłam zmuszona do poszukania dla siebie nowego miejsca. Osoby zajmujące się rekrutacją mają tą małą przewagę doświadczenia po drugiej stronie - wiedzą gdzie same publikują oferty, wiedzą, na co zwrócić uwagę tworząc CV oraz jak dobrze wypaść na rozmowie o pracę, mimo wszystko nie jest to coś, co robi się na co dzień, trudno też znać wszelkie strony, które ułatwią nam poszukiwania. Jako, że nie jest to wiedza tajemna ale czasem gdzieś nam umykająca, poniżej zebrałam dosyć sporą biblioteczkę takich miejsc - dla studentów zaczynających karierę, dla osób z większym doświadczeniem, dla osób wyspecjalizowanych, tak ogólnie, dla WSZYSTKICH!

1. Ogłoszeniowi Giganci.

Niemal każdy swoje poszukiwania rozpoczyna na pracuj.pl. Nic dziwnego, to chyba największy portal na naszym rynku oferujący takie usługi. Niedaleko za nim plasuje się również OLX, a wg. ostatnich rankingów nawet przebija go w liczbach ofert. Większość stron tego typu pozwala nam na bezpłatne korzystanie i aplikację na oferty - koszty ponoszą pracodawcy chcący opublikować ogłoszenie. Koszty takiego ogłoszenia różnią się w zależnosci od strony i tego co oferuje ona pracodawcy. Nie wszyscy pracodawcy decydują się na takie wydatki, nie wszystkie procesy rekrutacyjne wymagają od nich korzystania z takich stron. Warto mieć to na uwadze podczas przeglądania i nie ograniczać się tylko do nich.

O jakich gigantach mowa i czym się różnią?

Pracuj.pl ma ten duży plus, że po wgraniu CV do systemu możemy bardzo łatwo aplikować na różne oferty bez konieczności szperania w komputerze w poszukiwaniu tego cennego PDF. Znajdziemy tam oferty z obszarów administracyjnych, finansowych, IT (tutaj coś nowego - pracuj posiada oddzielną podstronę dla kandydatów tego obszaru z możliwością sortowania wg. specjalizacji, języka programowania) ale również z obszarów handlu, produkcji i wielu innych kategorii.
OLX pełne jest różnych ogłoszeń, w tym również ogłoszeń o pracę. W dużej mierze są to ogłoszenia do pracy w handlu, obsłudze klienta czyli tzw. słuchawie czy też gastronomii. Głównie są to stanowiska z poziomu stażysty, specjalisty, kadry kierowniczej niższego szczebla. Bardzo często pojawiają się tam również oferty praktyk i staży.
Jobs to najstarszy polski serwis ogłoszeniowy z dosyć dużym portfolio ofert dla kandydatów. Poza ofertami praktyk, pracy biurowej są tam również oferty dla pracowników fizycznych oraz oferty dla osób poszukujących pracy za granicą.
InfoPraca - portal trochę mniejszych rozmiarów jednak wciąż posiadający dosyć spory zasób ogłoszeń. Info praca oferuje oferty z wielu kategorii, w swoim portfolio posiada również oferty wielu agencji rekrutacyjnych.
GazetaPraca działa bardzo podobnie jak jobs.pl - oferuje szereg ogłoszeń w kraju oraz za granicą, dla osób z doświadczeniem oraz dopiero uczących się studentów.
Gumtree podobnie jak Olx posiada bogate zasoby jednak są to głównie pozycje pracy w gastronomii, na budowie, w handlu, na recepcji. To również idealne miejsce dla osób poszukujących pierwszych doświadczeń.

2. Pozostałe platformy ogłoszeniowe.

Oprócz gigantów jest jeszcze mnóstwo innych stron z ofertami. Ten post mógłby się ciągnąć w nieskończoność gdybym opisywała tu każdą ze stron. Najprościej będzie gdy sami je odwiedzicie i sprawdzicie, czy są tam oferty które przykuwają wasz wzrok.

Zajrzyjcie tutaj:

|| Pracatobie.pl || Aplikuj.pl || Praca.pl || Szukampracy.pl || Gratka.pl || Careerjet.pl || Jobsplus.pl || Kariera.pl || Jobsora ||

3. Platformy społecznościowe i praca?

Media społecznościowe coraz szerzej goszczą w naszym życiu. Nic dziwnego, że coraz więcej osób decyduje się również na korzystanie z takowych portali nakierowanych na obszar pracy. Zarówno LinkedIn jak i Goldenline to świetne miejsca do podzielenia się swoim profilem zawodowym z rekruterami. Oprócz możliwości poszukiwania pracy i pracowników jest to również świetne narzędzie do rozwinięcia swojego biznesu, nawiązania ciekawych kontaktów czy też rozszerzenia swojej wiedzy na różne tematy.

LinkedIn oprócz możliwości przedstawienia swojego doświadczenia zawodowego rekruterom pozwala również na aplikacje na różnego rodzaju ogłoszenia. Aplikacja ta ułatwia poszukiwania pokazując nam poziom dopasowania do oferty (bazując na tym, co dodaliśmy do swojego profilu, szczególnie w zakresie umiejętności) ale również pozwalając na aplikację profilem, bez konieczności wysyłania CV. Niektóre procesy takiego CV w formie pliku w dalszym ciągu wymagaja.
GoldenLine to taki polski odpowiednik LinkedIn, ma bardzo podobne funkcje ale trochę okrojone i z mniejszą społecznością. Tam również można znaleźć ciekawe oferty pracy.
Facebook - tak, dobrze widzicie. Pracę znaleźć można również poprzez Facebooka. Wielu rekruterów wspiera się publikacją ogłoszeń właśnie poprzez FB. Jest wiele grup pozwalających na publikacje takich ofert. Bardzo często grupy te nakierowane są na konkretne obszary - informatyka, prace dla studentów, grupy regionalne. Dobrym sposobem jest poszukanie takich grup, dołączenie do nich i przejrzenie interesujących nas ofert. O konkretnych grupach opowiem szerzej w jednym z kolejnych postów, tymczasem - zachęcam do poszukiwań samodzielnych :)

4. Agencje doradztwa personalnego

Pomimo obecnego kryzysu coraz częściej mówi się o rynku pracownika, gdzie osoby o konkretnych kompetencjach są już ulokowane w jakiejś firmie i nie rozważają zmiany. To właśnie wtedy na znaczeniu rośnie pomoc agencji doradztwa personalnego, które posiadają swoja ekspertyzę rynku, szerszą bazę kandydatów oraz metody, dzięki którym do takich kandydatów docierają. Takie firmy na swoich stronach publikują mnóstwo ogłoszeń z różnych branży. Zwykle jednak są to pozycje specjalistyczne, managerskie oraz dyrektorskie. Próżno szukać tutaj ofert pierwszej pracy czy też stażu. Niemal każda z agencji posiada zakładki z ofertami pracy - warto zerknąć. Poniżej linki do stron kilku wybranych agencji:

|| BIGRAM || IT{republic || HRK || HAYS || Michael Page || Kelly Services || Lobo HR || IT Kontrakt || ManPower || Adecco || CPLjobs || Antal || Spring ||

5. Portale specjalistyczne

Oprócz dużych platform ogłoszeniowych coraz częściej na rynku spotkać można strony nakierowane na publikację ofert z danej branży. Powstaje wiele agencji bezpośrednio nakierowanych na rekrutacje wyłącznie z obszaru IT, stron dla osób poszukujących pracy za granicą, jako copywriterzy, HR-owcy. Poniżej zamieszczam kilka znanych mi stron dla specjalistów z dziedziny IT, marketingu, tłumaczeń czy też po prostu - szukających prac zagranicznych.

|| HelloHR || RocketJobs || JustJoinIT || NoFluffJobs || Praca za granicą || Linguajob ||

6. Uczelniane biura karier

Wiele firm nawiązuje współprace z biurami karier, bardzo chętnie sponsoruje różnego rodzaju imprezy uniwersyteckie czy też reklamuje swoje programy stażowe. Szczególnie mowa tu o większych korporacjach, którym zależy na pozyskaniu ludzi zdolnych, kształcących się jednak nie posiadających wykształcenia. Informacje nt. oferty pracy firmy mogą (zwykle za darmo) przesyłać do biur karier i to właśnie tam znajduje się skarbnica ofert praktyk, staży, wymarzonych pierwszych prac. Poniżej znajdziecie listę wybranych biur karier w największych miastach w Polsce. Jeśli jednak nie widzicie tam swojej uczelni - sprawdźcie na jej stronie - na 90% również takowe biuro posiada.

WARSZAWA:

|| Uniwersytet Warszawski || SGH || Politechnika Warszawska || SGGW || WUM || Akademia Leona Koźmińskiego || SWPS || Uniwersytet im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego || Uczelnia Łazarskiego ||

KRAKÓW:

|| Uniwersytet Jagieloński || Politechnika Krakowska || Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie || Akademia Górniczo-Hutnicza ||

POZNAŃ:

|| Uniwersytet Medyczny || Uniwersytet im. Adama Mickiewicza || Politechnika Poznańska || Uniwersytet Przyrodniczy || Collegium Da Vinci ||

TRÓJMIASTO:

|| Gdański Uniwersytet Medyczny || Politechnika Gdańska || Uniwersytet Gdański || Akademia Marynarki Wojennej || Akademia Morska w Gdyni

ŁÓDŹ:

|| Uniwersytet Łódzki || Politechnika Łódzka || Społeczna Akademia Nauk w Łodzi || Uniwersytet Medyczny w Łodzi||

WROCŁAW:

|| Uniwersytet Wrocławski || Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu || Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu || Politechnika Wrocławska || Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu ||

7. Co to ta zakładka kariera?

Wiele firm na swoich stronach internetowych posiada zakładkę poświęconą ofertom pracy. Służą one jako dodatkowe źródło pozyskania kandydatów lub też pozwalają osobom już pracującym w firmie na aplikacje wewnętrzną. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w konkretnej branży dobrym sposobem jest stworzenie sobie takiej target listy firm, które są dla Ciebie interesujące i sprawdzenie ich ofert. Bardzo często pozycje, które realizowane są poprzez polecenia, współpracę z agencją rekrutacyjną lub poszukiwania bezpośrednie, w których to rekruter wychodzi na rynek i dociera do kandydatów, są umieszczane wyłącznie w takich zakładkach, ponieważ dla firmy nie stanowi to kosztu.

8. Agregaty ofert.

Agregaty ofert to takie strony, które wykonują pracę za nas - zbierają ciekawe oferty z różnych portali, stron firm i pozwalają łatwiejsze wyszukiwanie interesujących nas ofert. Nie działają jednak jako portale ogłoszeniowe, a jedynie tablice z odnośnikami do konkretnych ogłoszeń na stronie firmy. Jeśli, pomimo rozesłania wielu CV, nie dostaliście zbyt wielu telefonów zwrotnych zapraszających Was na rozmowę - zerknijcie też tutaj:

|| Indeed || Jooble || Praca Trovit ||

Za wszystkich poszukujących pracy trzymam kciuki i zachęcam do sprawdzenia powyższych stron, wierzę, że ten kto szuka, ten znajdzie! ;)

- Ala.

1 Comments

ASIA

„Trzeba się wypróbować przed ślubem, bo u nas…”

By Asia - czerwca 17, 2020

Mamo, Tato, biorę ślub! – myślałam, że kiedyś tak powiem. Kiedyś oznacza w przybliżeniu za jakieś 12 lat, jak już będę po 30-stce. Kiedyś oznaczało ten moment, w którym dorobię się nie wiadomo czego, przejdę ze trzy kryzysy emocjonalne w ciągu kwartału rozliczeniowego w jakiejś korporacji, dostanę tężyczki ze stresu o deadline’y i targety. A po tym jak przesadzę z kofeiną podczas coffeebreak’ów i otrę się o zawał, zrozumiem co jest najważniejsze w życiu i zacznę planować ślub z jakimś równie zdesperowanym Januszem biznesu.

To powyższe „kiedyś” to jeden z czarniejszych scenariuszy mojego życia. Czarniejsza była tylko wieczna samotność lub zawrót głowy i zakochanie w pieniądzach. Od razu dodaję, że to MOJE bardzo subiektywne odczucia dotyczące mojego życia. Generalnie uważam, że dla każdego coś innego jest najlepsze i nie należy porównywać „kto, kiedy, jak i z kim” bo wszyscy jesteśmy inni. Wszyscy mamy prawo do szczęścia na swój własny sposób.

Ale wracając… Nie powiedziałam Rodzicom, że biorę ślub. Dlaczego? Bo doskonale o tym wiedzieli, bo towarzyszyli nam kiedy ja i Mój Ci On oglądaliśmy salę i myśleliśmy nad datami. Nie zdążyłam zostać słoikiem dorobkiewiczem, ani nawet skończyć magisterki przed zaplanowaniem ślubu i jest mi z tym dobrze. Od zawsze chciałam zostać żoną. Od zawsze chciałam, żeby moim najlepszym przyjacielem był mój Mąż. Chciałam tworzyć młode małżeństwo, razem się rozwijać i razem spełniać marzenia. Myślałam tylko, że jest to nierealizowalne. Myślałam, że w ogóle nigdy się nie zakocham. W ogóle to za dużo myślałam. Nie myślcie za dużo na zapas, bo to szkodzi zdrowiu.

„Biorę ślub” a raczej „Bierzemy ślub… w przyszłym roku” powiedzieliśmy naszym znajomym, większość nam gratulowała i cieszyła się z nami, a od części usłyszeliśmy „ALE JAK TO?!”. Okazało się, że „ALE JAK TO?!” dzieliło się na dwie grupy:

- „Wow, ale jak to udało Wam się wszystko tak szybko zorganizować?”

- „Ale jak to w ogóle można tak szybko?!”.
Powiem Wam, że nie było nic bardziej irytującego od tego drugiego pytania, które stawia pod ścianą i jest początkiem ognia pytań. Sytuacja przypominająca lata szkolne- najbardziej wymagająca nauczycielka w szkole bierze Cię znienacka do odpowiedzi pod tablicą. Mam wrażenie, że w takich chwilach poziom asertywności spada do zera i zamiast odpowiedzieć na to urocze „JAK TO?!” - „A NO TAK TO” to człowiek zaczyna się tłumaczyć i udowadniać, że nie jest wielbłądem. W naszym przypadku udowadniać, że wcale nie jest głupi, że wie na co się zdecydował i że wcale nie znamy się za słabo.

„Przed ślubem trzeba się wypróbować.” - Ile razy słyszałam to mimochodem, ile razy bezpośrednio? Dziesiątki, a może setki? Cóż za ulga, że wychowaliśmy się w rodzinach i obracamy się w środowisku(obecnie), w których takich rzeczy się nie mówi, bo zwyczajnie jest to niestosowne.
W kontekście decyzji o ślubie nas to ominęło. Jednak słowo wypróbować padło w innym kontekście- „Trzeba się lepiej poznać i wypróbować w różnych sytuacjach, bo u nas…” .
I tu dochodzimy do sedna sprawy. „BO U NAS…” jako koronny argument rozmowy. „
BO U NAS” jako coś, co na pewno jest wszędzie, tak jak wszędzie widać słońce.

Według mnie to całe „BO U NAS” to jedno wielkie zaćmienie… zaćmienie umysłu. To filtr, przez który patrzymy na innych ludzi i odbiera nam funkcję otwartego myślenia. Przyznaję się bez bicia, że ja też się na tym łapię. Łapię się, gdy Mój Ci On wysłuchuje moich życiowych rozkmin cierpliwie, a następnie sprowadza mnie na ziemię, że brzmię jak typowa Grażyna. Zdarza mi się, jednak słucha tego tylko On, zwraca mi kulturalnie uwagę a ja mentalnie się policzkuję za jakiekolwiek próby oceniania.

Gotuje się we mnie, gdy jednak słyszę takie oceny pod moim kątem czy pod kątem innych ludzi mniej lub bardziej znajomych. Dlaczego nie możemy pojąć, że u innych jest inaczej niż u nas? Dlaczego chcemy, żeby wszyscy byli tacy jak my, skoro sami nie jesteśmy idealni? Są schematy, w które wszyscy niejako się wpisujemy, ale zawsze każda historia będzie się choć trochę różnić.

Nie ma jednej drogi do szczęścia. Nie ma jednego sposobu na sukces. Nie ma jednej recepty na miłość, bo nawet miłość nie ma jednej definicji. Jest jednak jeden sposób, by świat stał się lepszy- NIE OCENIAĆ. Różni są ludzie, wchodzą w różne związki, podejmują różne decyzje i dopóki nikomu nie dzieję się krzywda, to nie mamy prawa tego negować, jakkolwiek oceniać czy pouczać. Świat jest piękny właśnie dlatego, że wszyscy się różnimy.

Chociażby czy wszystkie kobiety chciałyby brać ślub dokładnie tak jak ja? Nie sądzę.
Czy ja sama chciałabym brać ślub w taki sposób, jak przedstawiłam Wam na początku? Nie bardzo. Czy wszyscy faceci podjęliby takie same decyzje dotyczące zaręczyn jak Mój Ci On? Pewnie nie.
Czy można wymieniać takich przykładów nieskończenie wiele? Owszem.
Czy widać, że gdyby cały świat postępował jak dwie osoby to ten świat zwyczajnie by runął?
Czy widać, że nie możemy wszyscy być tacy sami?
Czy widać, że świat jest w stanie istnieć, gdy wszyscy funkcjonujemy inaczej niż jedna czy dwie osoby?

RAZEM MOŻEMY PRZECIEŻ PIĘKNIE SIĘ RÓŻNIĆ...

„Mówię do Ciebie pełen wiary, nadziei

Ważne to, co nas łączy, a nie co dzieli

Czas się zatrzymał, więc nie trzeba go gonić

Miłość bez nienawiści? Wojna bez broni?

Razem możemy przecież pięknie się różnić,

bo ci z pozoru czyści bardziej są brudni.

Razem możemy się przecież pięknie różnić,

budować lepszy świat, a nie ten obłudny…”

[tekst pochodzi z utworu „Aura” – Farben Lehre]

3 Comments

ALA

Naturalny antybiotyk z domowej apteki - shot na odporność!

By Alicja - czerwca 12, 2020

Moja mama lubi eksperymentować i poszukiwać naturalnych leków czy też domowych sposobów na przeziębienie. Gdy w marcu znowu dopadły mnie moje wiecznie chore zatoki byłam w kropce bo bardzo ciężko było umówić się do lekarza mimo, że wizyty były realizowane przez telefon. Na początku byłam bardzo sceptycznie nastawiona do tej mikstury ale jak się nie ma co się lubi to się lubi co się ma.

Specyfik na który przepis zamieszczam Wam poniżej świetnie działa w łagodzeniu stanów zapalnych oraz podnosi odporność - wszystko tak na prawdę zależy od dawki. Jest to mieszanka wielu produktów, które wspierają walkę z chorobami - między innymi czosnek, imbir oraz kurkuma.

Co będzie nam potrzebne?

Co dalej?

Gdy nasza cebula jest już posiekana, imbir oraz chrzan starte na tarce, czosnek przepuszczony przez praskę a papryczki chilli pokrojone plasterki - wszystkie składniki umieszczamy w szklanym słoju po czym dobrze mieszamy (najlepiej użyć do tego drewnianej łyżki albo patyczka!)

Przygotowaną mieszankę odstawiamy na 2 tygodnie jednak każdego dnia kilkukrotnie powinniśmy wstrząsnąć słoikiem by wymieszać składniki, które opadły na dno.

Po 2 tygodniach nasz antybiotyk przelewamy przez gazę by dobrze odcedzić miksturę. Nasz specyfik jest już praktycznie gotowy, zostaje nam do zrobienia tylko jedno - przelać go do ciemnej buteleczki/ ciemnego słoika. Produkt może stracić swoje właściwości w butelce z jasnego szkła!

I gotowe!

Jak stosować?

W zależności od tego, w jakim celu sięgamy po ten specyfik, inaczej wygląda jego dawkowanie.

Profilaktycznie w celu zwiększenia odporności:

2 razy dziennie - łyżeczkę rozcieńczyć w kieliszku wody (25ml). Najlepiej rano oraz wieczorem, nigdy na pusty żołądek!

Leczniczo:

5-6 razy dziennie, również w proporcji 1 łyżka antybiotyku na kieliszek wody.

Za każdym razem warto mieć przy sobie coś do popicia - herbatę, wodę czy sok by przepłukać gardło po pozostałościach antybiotyku. Początkowo ciężko przyzwyczaić się do picia tej mikstury ale z czasem można przywyknąć :)

UWAGA! To produkt wspomagający leczenie stanów zapalnych i przeziębień, jeżeli potrzebujecie pomocy lekarza to tego nie lekceważcie, a już na pewno nie rezygnujcie z wizyty u lekarza na rzecz wyłącznie domowych sposobów!

_________________________________

Jakie są wasze domowe sposoby na przeziębienia i choroby?

0 Comments

ALA

Jak uporać się ze stratą pracy?

By Alicja - czerwca 01, 2020

Rok 2020 nie jest fortunny dla osób które poszukują pracy lub właśnie ją utraciły. Bardzo często utrata pracy wiąże się z różnymi emocjami, a wielu z nas przeżywa ją jako swego rodzaju żałobę. Jak poradzić sobie z utratą pracy i to potknięcie w naszej drodze zawodowej przekuć w sukces? O tym poniżej!

Niektórzy z nas zupełnie nie spodziewają się nadchodzących zmian, inni od jakiegoś czasu „czują pismo nosem” i delikatnie rozglądają się na rynku. Mimo wszystko otrzymanie wypowiedzenia zwykle odczuwamy tak jakby ktoś wylał na nas kubeł zimnej wody. Rozpoczynamy analizować sobie wszelkie powody, dla których mogliśmy zostać zwolnieni, próbujemy walczyć, a czasami – niedowierzamy w to co się właśnie stało. I to jest zupełnie normalne.

W pracy spędzamy zwykle ok. 40 godzin tygodniowo ale bardzo często nawet opuszczając budynek jesteśmy tam myślami. Przywiązujemy się do ludzi, z którymi pracujemy, do naszego biurka, kawy z ekspresu czy też do drogi, którą zwykle do pracy pokonujemy. Tym bardziej rozstanie z pracą może być dla nas bolesne. Otrzymanie wypowiedzenia oznacza nie tylko koniec współpracy – w pewnym sensie oznacza też koniec dotychczasowo wypracowanej rutyny.

Nawet jeśli decyzję o zakończeniu współpracy uważasz za niesłuszną, a swojemu przełożonemu bardzo chętnie wyrzuciłbyś wszelki skrywany w sobie żal – nie rób tego. Być może kiedyś spotkasz się z tą osobą w innej sytuacji, gdy oboje będziecie w innych firmach lub też najzwyczajniej w świecie poszukując nowej pracy trafisz do osoby, która dobrze zna się z twoim ówczesnym przełożonym. Do rozwiązywania takich problemów jest sąd pracy, do którego możesz się zgłosić jeśli uważasz, że spotkałeś się z dyskryminacją czy mobbingiem, nie jest nim exit interview.

Podczas dołączania do pracy zarówno ty jak i twój pracodawca zobowiązujecie się przestrzegać pewnych praw, które w wypadku zwolnień bardzo często są naruszane. Jeśli otrzymałeś wypowiedzenie powinieneś pamiętać, że:

• Ustawowy okres wypowiedzenia umowy wynosi odpowiednio 2 tygodnie, 1 miesiąc lub 3 miesiące, w zależności od tego czy zatrudnienie było krótsze niż 6 miesięcy, wynosiło co najmniej 6 miesięcy lub wynosiło co najmniej 3 lata. ZA TEN OKRES PRZYSŁUGUJE CI WYNAGRODZENIE.

• Swoje obowiązki pełnić będziesz do momentu upłynięcia odpowiedniego okresu wypowiedzenia jednakże pracodawca może zdecydować o zrezygnowaniu z konieczności świadczenia pracy. MIMO NIE ŚWIADCZENIA PRACY RÓWNIEŻ PRZYSŁUGUJE CI WYNAGRODZENIE ZA TEN OKRES.

• Podczas okresu wypowiedzenia przysługuje Ci płatne ZWOLNIENIE NA POSZUKIWANIE PRACY. W wymiarze dwutygodniowego oraz miesięcznego wypowiedzenia są to 2 dodatkowe dni, w wypadku trzymiesięcznego wypowiedzenia – 3 dni robocze.

• Wypowiedzenie powinno zawierać POWÓD ROZWIĄZANIA WSPÓŁPRACY. Wśród najczęściej pojawiających się powodów możemy zauważyć likwidację stanowiska pracy. Likwidacje te są powodowane zmniejszaniem zakresu działania, przenoszeniem działalności w inne obszary czy zwyczajnie redukowaniem zespołu ze względu na niskie zyski danej jednostki. W przypadku, gdy firma wskaże w wypowiedzeniu likwidację, a miesiąc później opublikuje ogłoszenie o poszukiwaniu osoby o identycznych kompetencjach pod tą samą nazwą, pracownik może wtedy wnioskować o przywrócenie do pracy lub też wypłacenie odszkodowania.

• Umowa o pracę zawarta na czas określony rozwiązuje się wraz z upływem czasu, na który została zawarta. Jednak w umowie zawartej na czas określony dłuższy niż sześć miesięcy strony mogą wprowadzić dwutygodniowy okres wypowiedzenia. W przypadku wypowiedzenia takiej umowy pracodawca nie musi wskazywać przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. JEŻELI UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY NIE PRZEWIDUJE OKRESU WYPOWIEDZENIA NIE MOŻE BYĆ PRZEZ PRACODAWCĘ WYPOWIEDZIANA.

• W przypadku, gdy pracodawca, niezgodnie z prawem, rozwiąże umowę o pracę na czas określony, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego miała trwać umowa, nie więcej jednak niż za trzy miesiące.

• W pewnych przypadkach pracodawca może rozwiązać umowy o pracę, zarówno zawartą na czas nieokreślony jak i na czas określony, bez wypowiedzenia zgodnie z art. 52 Kodeksu pracy, tzw. zwolnienie dyscyplinarne, albo na zasadzie art.53 Kodeksu pracy, czyli w przypadku długotrwałej choroby pracownika albo innej dłuższej niż 1 miesiąc jego nieobecności w pracy.

• Pracownik może wystąpić do sądu z żądaniem przywrócenia go do pracy albo zapłaty przez pracodawcę odszkodowana, jeśli takowe zwolnienie naruszało przepisy bądź było wadliwe, przy czym jeśli sąd uzna, że przywrócenie do pracy byłoby niewskazane, pracownik nie może zostać przywrócony do pracy i przysługuje mu wyłącznie odszkodowanie.

Nawet jeśli nie myślałeś wcześniej nad zmianą pracy, spróbuj podejść do tej nowej, trudnej sytuacji jak do okazji na coś nowszego, lepszego. Okres wypowiedzenia to dobry czas by zweryfikować, czy dotychczasowa praca sprawiała nam przyjemność oraz czy była czymś, co chcielibyśmy robić w przyszłości. Zostałeś postawiony przed faktem dokonanym, co nie oznacza, że musisz szukać bliźniaczego stanowiska w innej firmie. Zrewiduj raz jeszcze swoje mocne strony i przejrzyj również oferty z innych obszarów. Teraz jest najlepszy moment by spróbować. Poszukiwania nowej pracy to też odpowiedni moment by zastanowić się głębiej nad tym czego oczekujemy od pracodawcy i uwzględnieniem tego w naszych poszukiwaniach.

Okres wypowiedzenia bez obowiązku świadczenia pracy to też dobry moment na samorozwój. Internet pełen jest poradników, webinarów i szkoleń z różnych dziedzin. Być może od zawsze chciałeś podszkolić swój język ale wracając z pracy nie miałeś już na to sił. Jest to również idealny czas na realizację wszelkich planów, które odkładaliśmy na później – porządki w szafie, spotkania ze znajomymi, nadrobienie kilku sezonów ulubionego serialu.

Nikt nie oczekuje, że w takiej sytuacji będziesz działać na najwyższych obrotach. Nowa rzeczywistość bywa stresująca i bardzo często towarzyszy jej niepokój. Jeśli potrzebujesz chwili odpoczynku i relaksu to po prostu odpocznij. Bardzo często w owczym pędzie poszukiwania nowej pracy zapominamy o swoim zdrowiu psychicznym. W takich chwilach warto jest z kimś porozmawiać, wyrzucić z siebie emocje, bądź też, jeśli mamy taką potrzebę – skorzystać z pomocy psychologa. Rynek pracy z każdym rokiem się zmienia i coraz częsciej odchodzi się od tendecji pracy "na zawsze". Z pewnością to nie ostatni raz gdy będziesz stać przed tak dużą życiową zmianą i chociaż na początku bywa to trudne i przykre, wyjdziesz z tego silniejszy, pełen nowych doświadczeń, a być może... znajdziesz coś jeszcze lepszego niż wcześniej ;)